新卒の方や経験の浅い方に対し、院長をはじめとした先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えしています。
忙しい医院の場合、スタッフが日々の業務に追われ、新しいメンバーが入職しても手が回らずに放置してしまうケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。
そうしたトラブルが生じないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問しやすい雰囲気がある点も、新しく入った方にとっては嬉しいポイントではないかと思います。
当院の教育体制の特徴は、マニュアルを用意せず、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を行うところにあります。理解度や得意・不得意は人それぞれですので、個別に目標を設定し、それに向かって仕事を覚えていただくという仕組みです。画一的なマニュアルや達成項目に追われる心配がなく、ご自分のペースで知識と技術を身につけられます。
新卒の方、経験の浅い方、またブランクのある方でも、私どものサポート体制ならきちんと業務を進めていけるはずです。院長をはじめ、副院長や先輩スタッフたちがしっかり見守ります。安心して勤務してください。

歯科衛生士の方のスキルアップを全面的に応援しています。
中でも歯周病に関する分野では、福岡歯科大学の歯周病学講座の先生から、大学病院レベルの歯周病治療に関する知識・技術を直接教えてもらえます。

セミナーの受講や資格取得も応援しています

各種セミナーの受講や認定歯科衛生士の資格取得をサポートしています。分野ごとに専門の歯科医師が多く在籍していますので、彼らから直接知識を学ぶことが可能です。 さらに、研修費用や資格取得のための費用も、医院が全額負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジに関しては、遠慮なくご相談ください。

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域を明確に区別している歯科医院です。
歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI・メインテナンス・ホワイトニングなどの歯科衛生士業務に従事いただきます。加えて、メインテナンス専用の予約枠はたっぷり45分をご用意。患者さまとじっくり向き合っていただけます。
なお、患者さまからご希望やご指名があった場合は、継続的に担当をお願いしています。患者さまのお口の状態の変化や経過について、十分に把握しながら施術を進めることが可能です。
歯科衛生士業務に集中できる環境で、存分にご活躍ください。

女性の方は、結婚・出産などによって同じ職場に長く勤務できないケースが少なくありません。しかし私どもは、身につけた知識や技術を活かして、できるだけ長く働いてもらいたいと考えています。
そうした思いから、産前・産後休暇と育児休暇の制度をご用意しました。「制度はあってもなかなか利用できない」という話題は歯科業界にかかわらずよく耳にしますが、当院には制度を利用して復帰を果たしたスタッフが実際に在籍しています。
また、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていくことも可能です。例えば、独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中にはパートや時短社員として短い勤務時間で働くなどの変更ができます。
結婚、出産・子育て、そして介護と、人生で訪れるさまざまな転機にも柔軟に対応できる歯科医院です。産休・育休があって働き方も変えられる、女性が働きやすい職場で、是非長くご活躍ください。

福利厚生が充実しています

スタッフの方に安心して長くご活躍いただけるよう、充実した福利厚生制度をご用意しています。一例としては、健康診断よりも精密な人間ドックや各種予防接種を、医院負担で受けられます。